Zeitarbeit
Wir unterstützen Sie!
Mit Zeitarbeit erhalten Sie die vorübergehende Unterstützung, die Sie brauchen.Wenn die Arbeitsbelastung in die Höhe schießt, unerwartete Projekte gestemmt werden müssen oder Mitarbeiter ausfallen, unterstützen wir Sie.
Zeitarbeit dient oft als Brücke für alle, die Schwierigkeiten haben, (wieder)einen Einstieg in die Berufswelt zu finden. In diesem Fall eignet sich Leiharbeit perfekt um ins Berufsleben zurückzukehren, Erfahrung zu sammeln oder in einem komplett neuen Arbeitsumfeld durchzustarten.
Oft kann ein Mitarbeiter die beauftragende Firma von seiner Leistung vor Ort derart überzeugen, dass man ihn dauerhaft anstellen möchte. In diesem Fall kann in Abstimmung zwischen Uns und Firma über eine Übernahme gesprochen werden.
Vorteile für Arbeitgeber
Überschaubare Personalkosten
Volle Flexibilität durch befristete Leihverträge
Neue Anregungen durch neue Mitarbeiter
Wenig Aufwand bei der Mitarbeitersuche
Großer Pool an Bewerbern
Vorteile für Arbeitnehmer
Sicherheit und durchgehende Bezahlung
Gleicher Lohn und gleiche Rechte
Zeitarbeit als (Neu-)Start
Flexibilität bei den Einsatzmöglichkeiten
Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen
Zeitarbeit - FAQ
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen:
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und einem "normalen Arbeitsverhältnis"?
Zeitarbeit ist ein ebenso normales Arbeitsverhältnis wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch. Der einzige Unterschied ist der, dass Sie nicht in unseren Büroräumen arbeiten, sondern bei unseren Kunden.
Ist das Teilzeitarbeit?
Nein. In der Regel handelt es sich um Vollzeitstellen. Teilzeitbeschäftigung ist aber genauso möglich.
Ist das ein Job nur auf Zeit?
Zeitarbeit bedeutet zeitgemäße und nicht zeitlich befristete Beschäftigung.
Bin ich versichert?
Selbstverständlich. Wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch.
Was passiert, wenn einmal kein Einsatz für mich da ist?
Wenn Sie die Arbeit bei einem Kunden erledigt haben und nicht gleich ein neuer Einsatz bei einem anderen Kunden vorliegt, erhalten Sie dennoch das im Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt. Im Arbeitsvertrag garantieren wir Ihnen eine wöchentliche Arbeitszeit, die wir Ihnen vergüten. Sollte Sie also ein Kunde ausnahmsweise weniger als die wöchentlich vereinbarte Arbeitszeit beschäftigen können, bekommen Sie trotzdem die vertraglich garantierte Stundenzahl bezahlt.
Wie lange dauert ein Einsatz bei einem Kunden?
Die Einsätze bei unseren Kunden variieren zwischen einigen Tagen bis zu 2 Jahren, je nach Kundenanforderung.
Muss ich auch Arbeiten übernehmen, die nicht meiner Qualifikation entsprechen?
Da Sie vor Ort sind und uns beim Kunden repräsentieren, ist es für uns wichtig, dass Sie Ihren Job sehr gerne tun. Daher bemühen wir uns natürlich immer, Sie entsprechend Ihrer Qualifikationen zu beschäftigen. Allerdings kann es durchaus einmal vorkommen, dass Ihre Flexibilität gefragt ist.
Wie weit muss ich fahren?
Auch hier sprechen wir vor jedem Einsatz mit Ihnen. Wir wollen, dass Sie jeden Morgen fit sind, wenn Sie bei unserem Kunden die Arbeit aufnehmen und nicht schon eine halbe Ewigkeit unterwegs waren. Deshalb achten wir sehr genau darauf, dass die Anfahrtsstrecke für Sie akzeptabel ist.
Was passiert, wenn ich vom Kunden abgeworben werde?
Das sehen wir mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Einerseits freuen wir uns, dass wir Sie mit Ihrem Traumarbeitgeber zusammengebracht haben. Andererseits verlieren wir sehr ungern gute Mitarbeiter. Meist verlieren wir uns aber nicht aus den Augen. Man trifft sich auch später gelegentlich wieder beim Kunden. Vielleicht brauchen Sie dann einmal Ihre eigene Urlaubsvertretung.
Wo liegt der Unterschied zur Privaten Arbeitsvermittlung?
Bei der Privaten Arbeitsvermittlung bringen wir Bewerber, die eine neue Stelle suchen, mit Unternehmen in Kontakt, die eine Stelle fest besetzen möchten. Auch wenn Sie bei uns in der Zeitarbeit arbeiten, können wir Ihnen immer wieder interessante Stellenangebote aus dem Bereich der Arbeitsvermittlung unterbreiten. Dies ist für Sie und unsere Bewerber ein kostenloser Service.